仕事内容や職場の雰囲気は入社前から知っていたので、悪い意味でのギャップはありません。良いギャップは、「風通しの良さ」ですね。大きな会社の役職者は「雲の上の人」というイメージを持っていたのですが、当社には本部長クラスの方々とも定期的に話す機会がありますし、普段から気軽に声をかけてもらっています。もの申すというと大げさですが、業務や会社に関して臆せず話せて、それを真剣に聞いてくれるのは驚きでした。

「風通しの良さ」は、会社として積極的に推進する流れになっていますね。私はグループ長として、若手にも上の役職の方と接する機会を増やすよう意識しています。例えば、進行中の案件で、要職の方へのレビューで説明担当を若手に任せたりとか。もちろん、任された方は緊張すると思いますが、そのぶんプレゼン能力も磨かれます。要職者への説明はグループ長やマネージャー以上、といった堅苦しい役職意識がないところはMS&ADシステムズの良い点ですね。

以前の会社とは規模がまったく違うので、働き始めてからいろいろな発見がありました。ひとつめは、異動ローテーションなど、人の動き・人材交流が盛んなこと。ふたつめは、さまざまな視点を持った社員がいることに驚きました。もともと当社は複数の会社が一緒になって生まれていますし、私たちのようなキャリア入社の社員も多く、多様な意見が聞けるので視野が広がります。

確かに、当社はさまざまなバックボーンを持つ人たちが集まっていますね。けれども決して派閥のようにはなっておらず、お互いの価値観や視点を認め合い、オープンな風土につながっているのは面白いところだと思います。

そうですね。どこ系の会社出身とか、新卒入社かキャリア採用かなど、新しく知り合った会社の人に聞かれることはないし自分も意識しませんからね。

一方で、制度をはじめとした「事業をおこなう上での芯」はしっかり確立されていますよね。私がこの会社に入って最初に驚いたのは、システム開発上のルールがすごく細かく定められていることでした。前職でも開発手順のルールなどはありましたが、当社は圧倒的に細かい。入社した当初は、ルールの確認をするのも大変で、正直に言うなら、面倒くさいとも思いました（笑）。
しかし、細かなルールは「私たち開発担当者を守る」ことにも通じるんですよね。もし万が一問題が起きたときも、私たちがしっかりとルールを守っていれば、担当者の責任までは追求されない。これは保険会社ならではのリスク対策だと感じますし、今では仕事をする上での安心材料のひとつになっています。
もうひとつ驚いたのは、研修がすごく充実していること。当社には階層別で必須のものから自分で選べるものまで、本当にたくさんの研修がありますよね。

研修が多いのは魅力ですよね。私が利用したのは、社内の他部署の業務を経験できるトレーニー制度。MS&ADシステムズではどんな風にシステム開発を進めているのかを知りたいと上司に話したところ、この制度を紹介してくれました。DX推進プロジェクトに関わる部署を選んだのですが、実際に開発現場の仕事を肌で経験できて嬉しかったです。

同じ開発部署の中でも、担当外のシステムの仕事を行うような実習をよくおこないます。同じシステム開発でも考え方や進め方に違いがあって、刺激を受けたり、視野が広がったりする貴重な機会になっていますね。

自分でキャリアプランを考え、相談したり、挑戦の機会を与えたりしてくれる環境を得たことです。先ほども話に出ましたが、直属の上司やグループ長などと頻繁に面談する機会があり、さまざまな角度からアドバイスしていただけますので、自分のキャリアを考える上で良い参考になっています。
転職時に注力していた仕事と家庭の両立や、福利厚生の充実は期待以上でした。制度があっても職場の理解や協力がないから利用しにくいということもまったくない。世間ではコロナ禍で本格的に広がった在宅勤務も、もともと当社では家庭の事情などで必要な社員には認められていたし、男性で育休を取る方も割と早くからいたと聞いています（※）。
※当社では現在、女性だけでなく男性の育児休業についても100％取得を目指しています

そうなんですよね。私も子供が生まれたときには、有給休暇をフルに使って子育ての時間を作りました。産休や育休を理解する上司でありたいというポリシーがあって、自ら実践したというか。またグループ内のミーティングでもよく、仕事と子育ての両立について話しています。うちのグループには育休から戻って時短勤務中の方、時短から通常勤務に戻った方、これから産休に入る方などがたくさんいて、現場でサポートしながらうまく仕事を回していくのが当たり前の環境になっています。

真面目な社員が多い、という感じはしますね。海外のIT先端企業のように、フランクでおしゃれな感じになりたいけれど、結局まじめが出ちゃうというところもあって（笑）。これは別に悪口じゃないです。

確かにまじめで堅実、穏やかな人柄の社員が多いように思います。少し言葉を加えれば、やるべきことは計画を立てて確実に実行し、トラブルが発生したときに個人を責めず、何事も建設的に考える。同じ会社で働く仲間として、心強い方が多いと思います。

おっとりしていて、優しい社風ですよね。こういう仕事だと色々と大変なときもあるのですが、社内で激高している人というのは見たことがない。