RESEARCH内定者&社員に徹底調査！
MS&ADシステムズって
どんな会社？
CONTENTS
- TOP
- SPECIAL CONTENTS
- 内定者&社員に徹底調査！
MS&ADシステムズってどんな会社？
内定者と先輩社員に対して、
MS&ADシステムズの
イメージ調査を実施しました。
内定者や先輩社員が
MS&ADシステムズを
どう思っているか、
とことん分析します！
入社2年目～管理職まで様々な社員１００人に聞きました！
Q1.学生に勧めたい、
MS&ADシステムズの好きな
ところを
教えてください！
Q2. MS&ADシステムズの
魅力を教えてください。
voice01若手社員
国内でトップクラスのシェアを誇る保険グループのシステム開発に携われる点ですね。また、人財育成にも力を入れているため、自分が成長できる環境も整っていることです。
voice02若手社員
事業会社からの要望を受けて、開発の上流～下流まで全ての工程に携わることができ、MS&ADグループをシステム面で支えている点ですね。
voice03中堅社員
若手であっても、責任ある仕事を任せてもらえ、他メンバーの協力を得ながら成長していけるところです。
voice04中堅社員
協力して働ける雰囲気と環境があることは魅力だと思います。一人で仕事をするときもありますが、困ったときは周囲の方々が相談にのってくれます。些細なことですが、そのようなことが当たり前の雰囲気としてあることに魅力があると思います。
voice05管理職
社内SEと同じ立場で、大きなプロジェクトを企画・リリースできます。規模が大きくIT投資額も大きいので、その分面白い仕事に関われるチャンスも多く、懐が深い上司も多いため、のびのび働けると思います。
voice06管理職
若手が元気にやりがいを感じながら仕事ができるところが魅力的だと考えます。
また、要求どおりではなく、より良いシステムを作る提案ができ、実現できるところもいいですね。
Q3.仕事のやりがいを
感じるのは、
どんな時ですか？
-
voice01
自分の作ったシステムがきちんと動いた時や、対応した案件のリリースが問題なくできた時です。
若手社員 -
voice02
ユーザーとのやり取りで、相手の求めることを提供できたり、できなくても丁寧な説明をすることで納得してもらえた時はやりがいを感じます。
中堅社員 -
voice03
世界トップ水準のMS&ADグループを支える仕事をしていると実感できた時です。
管理職 -
voice04
自分の担当システムだけでなく、他システムとの連動など、保険システムの広がりを少しでも理解できるようになったときにやりがいを感じます。
若手社員 -
voice05
システムリリース後に、自身が担当したシステムやその過程について、評価や感謝の言葉を頂けると、やはり嬉しいですね。
中堅社員 -
voice06
メンバーが仕事に一生懸命取り組み、成長が感じられると、管理職としてのやりがいを感じますね。
管理職 -
voice07
周りの先輩と協力しながら案件を完遂した時です。
若手社員 -
voice08
障害の復旧など、その時点で解決策が不明である困難な状況をチームメンバーと協力して解決できた時は、やりがいと達成感がありますね。
中堅社員 -
voice09
新しいシステムの構想を考え、事業会社に受け入れられた時でしょうか。
管理職
Q4. これからどんなことに
挑戦したいですか？
voice01若手社員
既存のシステムの在り方を変えるような大規模プロジェクトに挑戦したい。
voice02若手社員
最先端の技術を活用したシステム開発に挑戦してみたいです。
voice03若手社員
ライフもワークも両立させて、女性が活躍できる環境であることを示したいです。
voice04若手社員
自動車保険システムの一部を所管しているため、他システムとのつながりを意識し、自動車保険システム全体を見通せる人財になることが目標です。
voice05中堅社員
今まで身に付けた経験をもとに、新しい技術を使って安定したシステムを提供していきたいです。そのためにも日々IT技術の動向に注視していきたいと思います。
voice06中堅社員
大規模プロジェクトのリーダーとして、主体的にプロジェクトを遂行したい。
voice07中堅社員
保険業界とIT技術の両方にアンテナを張り、新たな視点でのシステム解決策を提案することです。
voice08中堅社員
新たなメンバーの成長をチーム全体で支援していけるような、メンバーの育成に貢献していきたいです。
Q5.部下に期待することを
教えてください。
-
voice01
スケジュールやコストなどといった制約がある中で、自身で深く考え、周囲の協力を得ながら、信念を持って業務に取り組んでほしいと思います。
管理職 -
voice02
自ら発信していく姿勢が重要です。何事も恐れずに進めていくことを大切にしてくれるといいですね。
管理職 -
voice03
明るく前向きな考えをもってチャレンジを継続できる人になってもらいたいです。
管理職 -
voice04
積極的に新しい業務に挑戦していく姿勢を期待します！
管理職 -
voice05
MS&ADグループの一員としての誇りのもと、最善と思える仕事をしていって欲しいです。
管理職 -
voice06
しっかりした考えを持っている方が多いので、初心を忘れずに入社後も頑張っていただきたいですね。
管理職
Q6. 職場全体の雰囲気を
教えてください。
Q7. 社員同士の
関係は
どちらだと
思いますか？
Q8. 仕事は
どう進める
ことが
多いですか？
Q9. 最後に、どういう人に入社してほしいか、
学生にメッセージをお願いします。
-
voice01
「ポジティブ」、「チャレンジ精神旺盛」、「コミュニケーション能力が高い」のどれかに当てはまる方と一緒に働きたいと感じます。
若手社員 -
voice02
向上心を持ちながら元気よく仲間を思いやる事が出来る人には、是非来ていただきたいです！
若手社員 -
voice03
最初はシステム知識がなくても大丈夫！コミュニケーション力があれば、チームで１つのものを作り上げるパワーになります。
中堅社員 -
voice04
問題や課題にぶつかっても前向きに物事に取り組める方に入社していただきたいと思います。
中堅社員 -
voice05
求む、自ら考え自ら行動できる人。あなたが成長できる環境がここにはあります。
管理職 -
voice06
困難なことがあっても前向きに向上心を持って取り組むことができる人や、新たなことにチャレンジしていける方に入社してほしいですね。
管理職
